2025-01-05 王名熙 精彩小资讯
己土七杀格
日元己土，身弱，有七杀庚金制约
身弱无法担财，见财星会克制己土，导致破财
身弱而有食神制杀，但食神乙木又被庚金克制，难以制杀
因此，己土七杀格常有以下表现：
表面风光，内心虚弱
容易被他人利用
缺乏安全感
容易自相矛盾，自己拆自己的台
“自己拆自己的台”这个成语的意思是：
自己否决或破坏自己的计划或行动。
通常用来形容一个人：
明明已经做出决定，却突然反悔。
一边说要做什么，一边却采取相反的行为。
发表了言论后，又用自己的行为矛盾了这些言论。
例如：
“明明说要努力学习，结果每天都在玩游戏，这不就是自己拆自己的台吗？”
“昨天还说要戒烟，今天就抽了一包，这完全是在自己拆自己的台。”
“他一边说自己是好人，一边却做出伤天害理的事情，这不是自己拆自己的台吗？”
“自我拆台”是一个俚语，表示自己给自己制造障碍或损害自己的利益。
它通常指以下情况：
在言语或行动上：
说出或采取与自己先前所说或做过的事情相矛盾的话语或行动。
表露自己不希望被他人知道的弱点或缺陷。
调侃或嘲笑自己，损害自己的声誉或形象。
在思想上：
怀疑或批评自己的能力、选择或成就。
陷入负面自我对话，使自己感到自我怀疑或无能。
担心自己的缺点被他人发现，从而限制自己的行动或抱负。
“自我拆台”的原因可能包括：
自我意识过强
缺乏自信
害怕失败或被拒绝
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负面的自我形象
自己人拆自己人的台，常见于以下几种情况：
嫉妒和竞争：
个别成员出于嫉妒或竞争心理，故意贬低或破坏其他成员的声誉或工作。
个人利益优先：
有些成员优先考虑自己的利益，即使这意味着损害团队或其他成员。他们可能会泄露机密信息或妨碍他人的工作。
缺乏沟通和信任：
沟通不畅或缺乏信任会导致误解和冲突。成员可能不了解团队目标或其他成员的动机，从而导致拆台行为。
不同的价值观和期望：
团队成员的价值观和期望可能各不相同。如果这些差异没有得到适当解决，可能会导致成员之间的摩擦和拆台行为。
管理不当：
领导者管理不当或未能及时解决冲突，也可能导致拆台行为。领导者应该营造一种协作和支持性的环境，并解决可能导致拆台的任何问题。
后果：
自己人拆自己人的台会产生许多负面后果：
团队效率低下：拆台行为会破坏团队合作和沟通，从而降低团队解决问题和实现目标的能力。
士气低落：被拆台的成员会感到沮丧和士气低落，继而影响他们的工作表现。
关系恶化：拆台行为会破坏人际关系，导致团队成员之间产生裂痕和不信任。
声誉受损：如果拆台行为公开化，可能会损害团队和组织的声誉。
避免拆台行为：
避免拆台行为，可以采取以下措施：
建立明确的团队目标和期望：明确的目标和期望有助于确保所有成员都在同一阵线。
促进沟通和信任：鼓励公开和诚实的沟通，建立相互信任的氛围。
解决冲突：及时解决团队冲突并找到建设性的解决方案，以防止它们升级为拆台行为。
营造支持性的环境：领导者应营造一种协作和支持性的环境，让团队成员觉得受到重视和尊重。
表彰团队合作：认可和奖励团队合作和共同成功的行为。
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