2024-07-16 刘芮湉 精彩小资讯
乔布斯八字脾气
1. 追求完美
乔布斯对自己的产品和服务有着近乎疯狂的追求完美的执念。他要求员工一遍又一遍地修改设计，直到它达到他的高标准。
2. 坦率无情
乔布斯以坦率无情著称，他会毫不犹豫地指出别人的错误和想法的缺陷，直言不讳地批评。
3. 控制欲强
乔布斯渴望对每个细节都进行控制。他参与到产品开发的每一个方面，并要求员工无条件服从他的决定。
4. 偏执
乔布斯在工作中经常表现出偏执，相信自己的愿景，即使它与其他人的看法相矛盾。
5. 任性
乔布斯以任性和难以相处而闻名。他经常会改变主意，或者突然取消会议或项目。
6. 愤怒暴躁
当事情没有按照他的意愿进行时，乔布斯以发脾气和暴躁而著称。他会对员工大吼大叫，甚至会当众羞辱他们。
7. 人际关系差
乔布斯与同事和朋友的人际关系往往很紧张。他经常会因为自己的暴躁和控制欲而疏远他人。
8. 孤独
尽管取得了巨大的成功，乔布斯经常感到孤独。他难以与他人建立亲密的关系，并且经常会沉迷于自己的工作。
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生理因素：
荷尔蒙失衡：苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克和其他亲密同事指出，乔布斯在生命后期睾丸激素水平高于平均水平。睾丸激素与竞争性和侵略性有关。
睡眠不足：乔布斯经常睡眠不足，这会加剧情绪波动和易怒。
饮食问题：乔布斯遵循极端的饮食，包括长时间禁食，这会扰乱情绪平衡。
心理因素：
完美主义：乔布斯是一位众所周知的完美主义者，对失败和批评非常敏感。
控制欲：乔布斯有强烈的控制欲，不希望别人对他的决定提出异议。
自尊心低：尽管取得了巨大的成功，但乔布斯对自己的能力始终有不安的感觉。这导致了他通过攻击他人来补偿自己的不安全感。
环境因素：
高压环境：苹果公司是一个充满竞争和压力的地方，乔布斯常常对员工要求很高。
公众关注：乔布斯是一个公众人物，他的一言一行都会受到密切关注和批评。
竞争对手：乔布斯与比尔·盖茨等竞争对手有激烈的竞争，这加剧了他的竞争性和侵略性。
遗传因素：
家庭关系：乔布斯与养父母的关系很紧张，他们经常让他感受到缺乏安全感和自尊心。
双相情感障碍：乔布斯的兄弟被诊断出患有双相情感障碍，这是一种与剧烈情绪波动有关的精神健康状况。
其他因素：
药物使用：乔布斯年轻时曾使用迷幻药和非法药物，这些物质会影响情绪。
健康问题：乔布斯患有胰腺癌，这可能会加剧他的脾气。
史蒂夫·乔布斯以其火爆脾气和苛刻的管理风格而闻名。
暴躁的行为：
经常大喊大叫和咒骂：乔布斯会对下属大声呵斥，并使用粗俗的语言。
摔东西：他有时会摔电话、电脑或其他物品，以表达愤怒。
当众羞辱员工：乔布斯会公开训斥员工，甚至在会议上侮辱他们。
苛刻的管理风格：
完美主义者：乔布斯对细节一丝不苟，并要求他的员工达到高标准。
不耐烦：他缺乏耐心，希望事情快速有效地完成。
竞争心强：乔布斯非常有竞争力，并会施加很大的压力来激励员工。
对员工的影响：
乔布斯的暴躁脾气对他的员工产生了重大影响：
恐惧和紧张：他的行为造成了恐惧和紧张的工作环境。
压力和焦虑：员工经常感到压力和焦虑，担心犯错或惹恼乔布斯。
忠诚和决心：尽管他的脾气，许多员工忠于乔布斯，并被他的远见和对卓越的追求所激励。
改变后的风格：
在生命的后期，乔布斯变得更加圆润，并试图控制他的脾气。他认识到自己行为的负面影响，并采取措施改善与同事和下属的关系。
尽管他的脾气火爆，乔布斯的领导风格还是帮助苹果公司成为世界上最成功的公司之一。他的完美主义、竞争心和对卓越的追求为苹果带来了许多创新和突破性的产品。
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